人事调配调入流程

1、人事处根据编制，人员配置等情况进行审核

2、下载：填写《调入人员审批表》

3、用人单位组织考核，考核结束后交表

4、人事处对教师资格进行审查

5、人事处主管领导分别对教师及其他人员审批

6、体检：到指定医院

7、商调：调人单位发《调入单位商调函》

8、人事劳资科阅档

9、人事处领导审批

10、报教育厅、人事厅审批

11、下载：填写《调入人员通知单》到各部门报到

人事调配调出流程

1、申请人向本单位主管领导提交调出申请

2、下载：填写《调出人员审批表》、《离校通知单》

3、主管领导签字审批、盖章

4、人事处审核、签批后一个月内办理手续

人事调配校内调动

1、拟调入单位须有相关编制空额

2、下载：填写《校内调动审批表》

3、经调出单位和调入单位主管领导签字审批、盖章

4、人事处领导审核、签批

接收毕业生报到

1、应届毕业生持《报到证》到人事处报到

2、人事处人事劳资科开《体检通知单》

3、体检：校医院（周一、四早空腹）

4、携《体检单》到师资科签署分配意见

5、形成材料：人事劳资科《教职工登记表》、《教职工卡片》、《干部履历表》、

《研究生、大中专（高中）毕业生确定职务及工资审批表》（下载）

6、与新报到人员签署合同（一式三份）

7、开《报到通知单》到学校各部门报到

8、开《报到介绍信》到师资科（教师）、所在单位（非教师）

9、教师《履历登记表》

10、教师由师资科开《工资起薪介绍信》到人事劳资科起薪、《学院报到介绍信》

到所在学院报到

办理退休

1、人事处人事劳资科测算退休人员名单

2、基层单位确定退休人员名单报告人事处

3、经学校校长办公会决定是否退休或延聘

4、退休带一寸彩色照片到人事处老干部科办理退休证